Densité d’infirmières salariées par département en 2023

Les infirmières salariées sont, de très loin, le premier métier soignant de France : elles sont 508 790 au 31 décembre 2023, soit cinq fois le nombre d’infirmières libérales (98 854). Rapporté à la population, cela fait 747,2 pour 100 000 habitants. Les effectifs ont progressé de 8,7 % depuis 2013.

C’est le classement le plus resserré de notre série. Paris arrive en tête avec 1 164,5 infirmières salariées pour 100 000 habitants et la Seine-Saint-Denis ferme la marche avec 424,0 : un rapport de 2,7 pour 1 seulement, contre 7,9 pour les infirmières libérales et 5,3 pour les dentistes. La médiane départementale (746,7) est par ailleurs quasi identique à la moyenne (747,2), ce qui ne s’était produit sur aucun des autres classements : la répartition est remarquablement uniforme.

La raison tient au poids de l’hôpital. 74,3 % des infirmières salariées travaillent dans un hôpital, public ou privé (378 157), 11,7 % dans le social et le médico-social (59 314) et 14,0 % dans d’autres secteurs (71 319). Or l’implantation hospitalière est elle-même répartie sur tout le territoire. C’est pourquoi le graphique sépare ces trois postes.

Les deux géographies, salariée et libérale, ne se compensent pas. On pourrait croire que là où les libérales manquent, les salariées abondent. Paris le suggère — 1^re pour les salariées, 96^e pour les libérales — et la Haute-Corse fait l’inverse, 1^re pour les libérales et 88^e pour les salariées. Mais la corrélation de rang entre les deux classements est de +0,27, c’est-à-dire faible et de même sens : il n’y a pas de substitution générale. La Seine-Saint-Denis l’illustre : elle est 100^e pour les salariées et 99^e pour les libérales. Le département est mal doté des deux côtés à la fois.

Une anomalie à signaler dans les Deux-Sèvres. Le département ressort 2^e de France (1 148,4), mais la moitié de ses infirmières salariées relèvent des « autres secteurs », contre 14 % au niveau national. Le détail par année est sans ambiguïté : dans ce seul poste, les effectifs passent de 145 en 2013 à 2 032 en 2023, tandis que l’hôpital public du département recule de 1 567 à 1 516 et que tous les autres secteurs stagnent. Le fichier rattache chaque infirmière au département de son établissement employeur : un employeur d’envergure nationale enregistré dans les Deux-Sèvres y fait donc compter des salariées qui n’y travaillent pas. Le chiffre est celui que publie la DREES, mais il ne décrit pas l’offre de soins locale.

L’encadrement progresse plus vite que le soin. Les cadres infirmières sont passées de 48 911 à 63 889 entre 2013 et 2023 (+30,6 %), et les infirmières spécialisées de 44 251 à 51 291 (+15,9 %), quand les infirmières en soins généraux, qui forment 77,4 % de l’effectif, n’augmentent que de 5,0 %. La profession est féminine à 87,5 %.

Note méthodologique : les effectifs comptent les personnes physiques salariées en poste principal d’infirmière au 31 décembre, classées selon le département de l’établissement employeur — obtenu via son numéro FINESS — et non selon leur domicile ni selon leur lieu d’intervention. Un département qui héberge un CHU, ou le siège d’un employeur national, concentre donc mécaniquement des soignantes qui prennent en charge des patients venus d’ailleurs. La démographie des infirmières n’est plus décrite à partir du répertoire ADELI, fermé en 2023. Le champ est la France hors Mayotte. Les densités rapportent ces effectifs aux populations départementales utilisées par la DREES pour ses propres densités 2023, sans standardisation par âge. Voir aussi notre classement sur les aides-soignantes. Source : DREES, La démographie des professionnels de santé depuis 2012, Infirmières salariées BTS 2013-2023, mise à jour du 2 juillet 2026.